商品番号:PRG-002

N価格:9800円


ロレックス コピー

商品番号:w-ro-007

価格:8000円
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エルメスとシャネルは集団の訴訟に遭いました

近日、贅沢なブランドのエルメスとシャネルはすべて注文するのが面倒なことに出会って、エルメスは集団の訴訟に従業員のマージンを滞納するのに嫌疑がかかるため、シャネルは従業員に残業手当てを支払ってしかも従業員に昼休みを与えるのをの拒絶するのを拒絶するため集団の訴訟に遭いました。実は、これらの事のこれらの発生したのまた(まだ)そしてについて多くて、もしお金の問題に関わる、金が不足しない実力者も人に判断を誤らせる事をします。いいでしょう、いっしょに国際実力者を見てみるのがすべてどう自分の従業員に対応するです。

  シャネル スーパーコピー会社は残業手当てを支払いを拒絶します

  近日、WWD報道シャネル(Chanel)の米国会社によって従業員に遭って起訴して、原因はシャネル会社が残業手当てを支払いを拒絶するので、決して従業員の昼休みの権利を与えありません。

  シャネル会社は残業手当てを支払いを拒絶します

  聞くところによると、CristianLuna、AnthonyHernandezとJavierDelgado因シャネルが従業員に残業手当てを支払いを拒絶する3人の従業員があって、昼休みに去年に12月にシャネルをカリフォルニアにある某裁判所に訴えたのを与えるのを拒絶します。目下、この訴訟はすでに集団の訴訟に進展変化して、今すでに100名以上Chanel米国会社のパートタイマーを上回ってそれに対して訴訟を始めたのがあったためです。

  法廷のファイルによって、Chanelは原告に対して否定を非難して訴えます。Chanel1名のスポークスマンは表して、決まっていない訴訟は評価したくなくて、しかし会社はこのため案を強く弁護に行います。

  CristianLuna、AnthonyHernandezとJavierDelgadoは皆シャネル会社の運送部のパートタイマーで、時給はそれぞれ9:00―18:00から14/ドルと17ドル/時間、勤務時間です。主要な任務は完成が倉を補っておよび、商品に改めてラベルを貼るので、しかも会社は30分の内で必ずこの任務を完成しなければならないをの求めます。しかし彼らは30分以内でまったく完成することができないをの反映して、すべてのChanel製品の外はすべて紙を包んでいなければならなくて、輸送しているのが過程で吹かないようにする悪いです。つまり、これはひとつのがたいへん時間の仕事を消費するのです。そのため、タイムカードを押して仕事がひけた後に、シャネルはまた(まだ)彼らに引き続き残業するように求めます。それ以外に、これらの従業員は告発して、旧式の時計の時間単位の計算と実績時間は15分のギャップがあって、つまり少なく彼らの稼動時間を申し込みました。

  その他に、従業員の代表CristianLunaはその2011年で~2015年のが期の内で招いて任用すると語って、昼休みにかつてありません。彼はChanelニューヨーク本部にこの問題を反映しのでことがあって、それ以後会社は彼のために昼休みを手配して、しかしただ2週間だけ維持しました。

  エルメス スーパーコピーは従業員のマージンを滞納するのに嫌疑がかかります

  事は同様に近日で発生して、報道する米国のメディアがあって、エルメスは従業員のマージンを滞納するのに嫌疑がかかって訴訟に巻き込まれられるためです。訴訟の中で、エルメスがマディソンの大通りの店鋪のマネージャーに位置してマージンの方法を計算したのを尋ねた後にに理由がないに解雇していると公言するエルメスの従業員EwernChaneyがあります。しかし定めるによって、新人は1.25%の歩合を獲得することができます。しかもEwernChaney表示、エルメスの仕事の期間(2012年の11月〜2014年の3月)で、彼は会社のために380万ドルの収入を創造して、しかし個人の給料に歩合は総計すると6万ドルしかなくて、彼の時給は19ドルしかありません。

  この訴訟について、エルメス政府は決していかなる評論を発表しありません。

 市場はうまく表現することができないで、全体すべて給料が減ります

  アジアの振る舞いが疲れて力がないため、去年10月にイギリス贅沢品グループの博柏利はグループの最高経営責任者ChristopherBaileyとその他の従業員の給料を削減すると表しました。

  市場はうまく表現することができないで、全体すべて給料が減ります

  最高財務責任者CarolFairweather表示、会社は削減するのを3000万英ポンドの(約人民元の2.94億元)の賞金と長期の株権に達して激励して、中国の販売量のため下落して、博柏利は同様に削減の約2000万英ポンドの(約人民元の1.96億元)は差旅などは当財政の年内でたとえば自由が費用を支配するのを計画します。

  調査によると、Baileyは2014年に給料は790万英ポンドに達して、その中は178万英ポンドの賞金を含んで、計画を激励する443万英ポンドのグループからの株権がもあります。給料を削減したのに知らなくなった後Baileyは2015年にどれだけの給料を受け取りましたか?

  実習生は費用を免れることができますか?

  2014年8月、アルマーニグループ米国ニューヨークマンハッタン法廷が遭遇する前実習生集団で訴訟、実習期間の給料を支払っていないでに告発を受けます。

  Armaniグループの前で実習生StephanieFiguccioはメディアに表して、Armaniグループ春街のホールで2ヶ月実習して、主に働くのが衣類をアイロンをかけて、折り畳みを含むので、照明の照明を手配するのとホールに配置して、毎週の勤務時間約16―20時間。実習して終わった後に元来良い給料をもらうことができると思って、しかしArmani方面はいかなる報酬を与えていません!

  実習生は費用を免れることができます

  調査によると、StephanieFiguccio法廷に提供する起訴の原因は表示して、彼女のArmaniでの仕事の内容と正式の従業員が等しくて、学校の訓練内容ではなくて、Armaniは当然相応の報酬を支払うべきです。

  それ以外に、同様に実習生の無料で使ったのが亜力山のオオムギの昆AlexanderMcqueenがまだありを。有名な実習生RachelWatsonは2009年〜2010年の時に、AlexanderMcqueenで4ヶ月実習して、描写が略図を刺繍するのを担当して、修復してと先染布を飾ります。しかし実習が終わった後にも当然受けるべきな給料をもらっていないで、そのためブランドは実習生の起訴に遭いました。最終、ブランドはすべての実習生の全部の給料を支払いました。

  実習生のこの特殊な身分は働く契約法の中指したのと企業は別に労働契約の労働者を締結しないが、そのためも労動法の保護を受けません。だから多くの会社が無償で実習生の現象を使いが現れて、しかし1つの国際有名なあなたも悪くないあの点のお金のいいでしょうの~はこのように1人の実習生に対して要する必要があるか。市場がよくなくて、全体は給料が減ってまた(まだ)理解することができて、しかし従業員の残業手当てに、昼休みに、マージンにおよび、実習生の給料のこのような行為の国際に有名な同じくすべてしたのが出てこないでを滞納する、これはまったく人に判断を誤らせます。

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